Services

Objectif : Transformer vos équipes en forces créatives, capables de générer, tester et pérenniser des solutions innovantes.

Depuis plus de 10 ans, j’interviens dans l’univers de l’innovation sous plusieurs casquettes : 
cheffe de projet, formatrice, animatrice, conférencière…
Aujourd’hui, je mets cette expertise à votre service avec un accompagnement immersif et personnalisé.

Comprendre

  • Fresque de l’innovation
    Durée: 3 h
    Vulgariser les concepts clés de l’innovation

  • Formation Design Thinking & IA 
    Durée: 1 journée
    Intégrer des outils concrets pour agir

Agir

  • Projet innovation personnalisé 
    Durée: 3 jours répartis
    Co-création et animation autour de votre problématique

  • Learning Expedition
    Durée: 3 h
    Immersion dans un univers inspirant pour stimuler les idées.

Aligner

  • Cohésion & culture du changement 
    Durée: 4 h
    Renforcer les synergies, projeter l’équipe vers les métiers de demain

co-création et innovation concrète

Les bénéfices de notre collaboration

  • Compréhension simplifiée des enjeux d’innovation
  • Concrétisation des idées
  • Nouvelle motivation pour votre équipe
  • Plan d’action testable rapidement
  • Culture d’équipe proactive et alignée
  • Meilleure collaboration & valorisation des talents
  • Vision prospective des évolutions métiers

Témoignages

« Dans le cadre du lancement d’une agence de communication interne pour le groupe SITA, nous avons collaboré pour définir non seulement une charte de travail pour la nouvelle équipe, mais aussi définir une méthode de travail plus effective et efficace. La session de travail axé sur l’intelligence collective et le design thinking ont permis à l’équipe de proposer une meilleure collaboration entre les compétences digitales, Brand et gestion projet: un workshop interactif et dynamique qui a renforcé la cohésion d’équipe. »

Christelle Laverriere Head of Corporate Marketing & Communications SITA – Dec 2023

« Si vous ne connaissez pas encore Begoña, ce sont sa passion et son engagement qui vous sauteront aux yeux. Elle aborde chaque challenge avec curiosité, empathie et la volonté tenace de trouver LA solution. Si je n’avais qu’un mot à retenir de nos mois de collaboration, ce serait : Osons ! »

Charlotte Henocq –  Design & Innovation project manager – Richemont

« Begoña à une capacité incroyable de trouver et développer des solutions innovantes, tout en faisant preuve d’une grande résilience. Lors de son expérience au sein du groupe Richemont, elle n’a reculé devant aucun obstacle pour développer une solution de revalorisation d’objets en fin de vie, mettant en place un outil et un service rentable et apprécié. Au-delà de sa créativité et sa détermination, je pense que c’est la capacité de Begoña à embarquer ses collègues, équipes et connaissances qui lui permet d’aller loin et de rendre concret des projets qui paraissent parfois fous au départ. »

Mathilde Grosgogeat – Head of sustainability – Richemont

« J’ai eu la chance de travailler avec Begoña sur différents sujets d’innovation (organisation d’un atelier sur la mesure de l’impact de l’innovation, enregistrement d’un podcast, conférence sur l’innovation…). Begoña a une réflexion stratégique profonde autour des sujets d’innovation, elle a toujours beaucoup d’idées pour créer mais surtout ce qui compte le plus c’est qu’elle est excellente pour rendre ses idées tangibles et opérationnelles. Sa communication en équipe est efficace, empathique et bienveillante. C’était un pur bonheur que de travailler ensemble et j’espère avoir de nouveau cette occasion. Une collaboration avec Begoña c’est enthousiasmant, efficace, créatif et disruptif ! »

Amélie Moutiers

Quelques exemples de défis

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Comment utiliser l’IA sans perdre le lien humain avec vos clients ?

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Comment transformer un changement en levier d’engagement ?

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Comment transmettre les savoirs clés avant les départs en retraite ?

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Comment anticiper les besoins clients avant même qu’ils s’expriment ?

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Comment réduire la sensation d’attente aux urgences pédiatriques ?

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Comment réduire l’augmentation des blessures des jeunes athlètes ?

Souvent, le principal frein de l’innovation est lié au relationnel entre les parties prenantes ou le manque d’audace. Je suis convaincue que si l’on arrive à comprendre l’autre, on arrive à des solutions concrètes et adoptées par la majorité

Prêt à passer à l’action ?

Chaque accompagnement est 100% personnalisé selon votre contexte, vos objectifs et la maturité de votre équipe.

Remplissez le formulaire ci-dessous pour me décrire vos besoins.
Je vous contacterai personnellement pour construire la meilleure formule d’accompagnement